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人勤春來早,培訓士氣高丨醫院事業三部區域業務管理培訓吹響沖鋒號

人力資源部-馬明睿

發布時間:2022-02-23 09:43:00 瀏覽量:

人勤春來早 培訓士氣高

醫院事業三部區域業務管理培訓吹響沖鋒號


?天將化雨舒清景,萌動生機待綠田。在這萬物復蘇,開啟無限希望的春天里,為了自營團隊更好的理解和掌握區域業務的相關知識和技能,北京遠大九和人力資源部在2月18日至19日上午,組織藥學事業中心-醫院事業三部管理崗,開展以“加速度 贏未來”區域業務管理(DBM)培訓。培訓伊始,公司副總經理周亮明、人力資源總監黃以春、醫院事業三部總監張貝貝紛紛致辭,鼓勵學員們學有所成,學以致用,不斷提高管理能力,帶領自營團隊再創佳績。

?隨著自營團隊組建、營銷團隊人員激增,營銷管理能力提升迫在眉睫。此次培訓不僅是醫院事業三部管理人才培養項目,也是北京遠大九和2022年四個專業類人才培養項目啟動的第一個項目,充分顯示了遠大九和對營銷團隊人才培養的重視程度。



遠大九和人力資源部本著“更好地培養專業人才,夯實基礎管理,擴寬視野與格局,充實中堅力量,助推企業戰略目標達成”的宗旨,計劃在2022年度針對自營管理團隊開展不少于8場培訓,課程涉及《區域業務管理(DBM)》、《實地輔導(FC)》等課程,為打造出一批具備“做好業務、帶好團隊、學好知識、管好風險”能力的自營管理團隊。

參加本次培訓的11名學員,課上緊跟白鷺老師設計的課程節奏,通過“小組組建、規則制定、標準學習、經驗交流、課題研討、PPT展示”等模塊的實踐,學員們表示本次培訓“專業、系統、全面,可指導代表實際操作。因代表的專業化能力差異較大,落地執行時部分代表學習、理解、消化可能需要時間?!?培訓不僅提高了區域業務規劃能力,同時明確和統一了SWOT分析工具的內容和使用關鍵事項,深入討論了處方率-客單價-挖掘度-客戶分級等概念,更輸出了部分區域業務匯報成果。

春天,是播種的好時節,在遠大九和的辛勤澆灌下,自營團隊的“種子”正在努力汲取養分,蓄勢待發,悄然萌芽。培訓結束后,學員們將帶著的收貨回到各自地區進行實踐與改進,真正做到學有所思、思有所悟、悟有所行,為實現遠大九和第二個五年戰略規劃添磚加瓦。




圖文:馬明睿? 孟祥姍?

審核:白? ? 鷺? 黃以春


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